Lakitehtävä

-Vakinaiseen työsuhteeseen saadaan ottaa 15 vuotta täyttänyt nuori, joko on suorittanut oppivelvollisuutensa
-13-14 vuotias työ ei saa haitata koulunkäyntiä.
-Kevyttä työtä saa tehdä 14-13vuotias, joka saman kalenterivuoden aikana täyttää 14 vuotta. Työn tulee olla sellaista kevyttä ja josta ei ole haittaa hänen terveydelleen.
-15-vuotias saa työntekijänä itse tehdä, irtisanoa ja tehdä työsopimuksensa. Alle 15-vuotiaan puolesta työsopimuksen voi tehdä hänen huoltajansa (äiti/isä) tai heidän luvallaan nuori itse.
-Huoltajalla on oikeus purkaa työsopimus, jos hän pitää sitä tarpeellisena nuoren kasvatuksen, kehityksen tai terveyden takia.
-15 vuotta täyttäneen työaika on sama kuin täysi-ikäiselläkin, myös ylitöiden tekiminen on sallittua.
-Alle 15 vuotiaan työaika saa olla enintään 7 tuntia, eikä saa tehdä ylitöitä.
-töiden tekemistä iltaisin on rajoitettu ja yötyö on kielletty.
-työtehtävät on suhteutettava nuoren fyysiseen ja henkiseen suorituskykyyn.

http://www.tyosuojelu.fi/fi/nuoret_tyontekijat